大衛-博博拉·奧喬瓦（David-Bobola Ojoawo）在青少年時期告訴他的父母，他決定在伊巴丹大學土木工程學系就讀一年後休學，並選擇另一條未來的道路。對此，他的父母起初表示理解，但也保持著謹慎和懷疑。

奧喬瓦回憶著那段時光：“我必須向他們展示我的成就和財務潛力，以說服他們支持我走上的新軌道。”

當時，他已經15歲，並開始編寫代碼，為歐洲和亞洲的客戶構建自動化系統和交易算法。作為終身教育者的父母要求他提供兩年的證明，以確認他的新道路是一個可行和穩定的選擇。畢竟，在追尋創業夢想的過程中，他曾經落魄無家可歸。

時至今日，他的努力終於開始獲得回報。奧喬瓦最新的創業項目，CompasAI，專注於應對未來的職場挑戰。面對人工智慧威脅使許多職位消失的時代，CompasAI 標榜自己為縮小技能差距的利器。其主打產品，AGT（聚合器），運用心理測驗 AI 繪製職業路徑，並在大規模下提供高度個性化和精簡的技能培訓。它的使命不是與大學或線上學校競爭，而是確保全球的人們能在AI驅動的經濟中保持競爭力。

堅持創新的漫漫長路

通往 AGT 的路上充滿了失敗的創業項目和財務困境。大學輟學後，奧喬瓦的首次重大創業嘗試是 Cinevase，一個沉浸式的元宇宙體驗，但最終耗盡了他的積蓄，讓他一度無家可歸。他承認：“我們花重資在概念驗證上，而非技術。”正是在這段時期，他遇到了時任幣安的現合夥人奧盧邦米·法邦沃（Olubunmi Fabanwo），並共同開發 Cinevase。

在副業中，他通過開發交易算法等項目養家並繼續將資金投入 Cinevase。突破發生在 2022 年，當時奧喬瓦和來自俄羅斯及瑞士的朋友在微軟全球黑客松比賽中獲得第二名，獲得獎金並長久以來技術能力的認可。

然而，讓 CompasAI 啟動的真正靈感來自於生活中的點滴。有朋友經常請奧喬瓦幫忙進入科技領域，他已經建成了他所稱為世界上第一個職業心理測驗 AI，為每個人推薦合適的技能。在一次活動中，他注意到仍然有很多人掙扎著入行。於是，他向幾位參加者展示了 AI，他們的積極反應足以說服他和合夥人將 CompasAI 打造成一個平台，成為一個可擴展的產品。

“我意識到人們為自己沒有能力進行的課程支付了過高的費用，”奧喬瓦說。他自己在 Coursera 和 Udemy 等平台上遊走，不斷手動搜索相關主題並跳過無關內容，最終成為了 CompasAI 的藍圖。

在構建“市場蝙蝠”——通過抓取推特和新聞分析市場情緒的工具時，這個聯結進一步明確。如果算法能將大量金融數據匯聚和綜合為可行的見解，為何不能用同樣的方法來改變學習？

為了一個適應性學習速度可與 AI 比肩的世界而建設

“我們意識到，即使推薦系統存在，使用者仍然面臨問題，”他指出。最好的前進方向是使用 AI 根據個人背景和目標創建個性化課程。

傳統課程遵循固定課程，無論使用者實際需要什麼。AGT 了解背景：一位記者想學習編程所需的內容和一位市場營銷專員有著不同的範圍。人工智慧將 50 小時的通用材料縮減為 45 分鐘的針對性精華信息。它還符合您的難度水準——初學者、中級或高階運用者。

奧喬瓦解釋道：“AI 使用用戶的主題、目標和背景搜尋最佳資源，然後將冗長的內容分解為易於消化的 15 分鐘主題。”

僅從數字上看，這項技術的顛覆效果是無法真實體現的。像 AltSchool Africa 和 Coursera 等平台仍然運行在圍繞傳統文憑設計的僵化模式中。CompasAI 自身則代表著抵禦 AI 預濟學掃蕩就業損失的緩衝。

每月 12 美元（尼日利亞當地為 6,500 內拉），用戶可以獲得 60 小時的適應性學習，不限次數的接入選項，還有剝除冗餘的系統。這個聚合器可以在五到十分鐘內運行個性化內容搜尋，壓縮 Google Gemini 需要兩倍時間才能完成的工作。像日曆整合、WhatsApp 提醒以及 AI 領導的教學等特性並不是花哨的增加，而是專為持續且無縫的技能提升而設。

全球影響和市場確認

市場對此給予了積極的認可。CompasAI 贏得了 2024 年 Pitchfest、由國際獎頒發的最具創新性尼日利亞教育平台以及 Data Mellon Pitch AI 戰役中的區域勝利。更重要的是，該平台與別處的聯邦政府達成夥伴關係，與時代雜誌 3 百萬科技人才（3MTT）項目合作，推動全國的學習計畫——這是一個透過 AGT 的個性化方法擴展培訓計畫至百萬人受訓的機會。

奧喬瓦將 AGT 定位為直接競爭生產力平台，如 ChatGPT 和 Gemini。在基準測試中，他聲稱 CompasAI 的個性化聚合模型優於僅僅檢索信息或遵循靜態教學方法的工具。

“AI 應發展為 AI，而非模仿人類，”奧喬瓦主張。“試圖讓 AI 像人類一樣會導致準確性降低、績效不佳。”這種哲學延伸至 AGT 的核心使命：幫助人們維持和提升自己的職業技能，而不是替代人類的能力。

展望未來

CompasAI 啟動 16 個月後，奧喬瓦將這視為僅僅是開始。公司正在探索募資以擴大基礎設施，同時追求以目前資源為最大化影響的方式。過往失敗企業的經驗使他認識到可持續增長的重要性，而非依賴風險投資促進擴張。

對於這位說服懷疑教育者父母支持他走上非傳統路徑的年輕人來說，CompasAI 代表著勝利和多年辛勤工作的結果。更重要的是，它為面臨不確定 AI 未來的百萬人提供了保持相關、熟練並具競爭力的方式。